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疫情下人力资源的思考

文章出处:自创作者:admin 人气:582发表时间:2019-07-19 16:53:38【

     疫情下更多公司的政策是开源节流,说到节流部分。免不了需要裁掉部分人员。但目前中小企业面临的问题是,打包发货这种看似简单的工作,如果将人裁掉,面临的问题将无人,或者带着情绪的企业内部员工来兼职。90后的特性就干得不愉快我就走人。我是来应聘文员的,我是来应聘座办公室的。让我打包,让我发货,我不高兴。持续性的员工更替,会导致,客户体验差,需要耗费更多的成本来培训一拨又一拨的人来完成该工作,造成人力资源隐性成本的增加。

     结合市面上该种中小企业的通病和问题所在,我司提供专注12年的仓库管理外包服务经验。熟悉食品,日化,工业品,电子产品等各类产品的包装要求及流程,有WMS系统能完成各种订单处理作业。针对客户作业指标,我们有固定的岗位人力资源管理,您仅仅下单即可,永远不用担心人员的变化影响到贵公司的进出货物。始终以客户定制化需求为导向的作业标准。深圳市城市仓配物流有限公司,您身边的仓库托管服务的管家。

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