疫情下人力资源的思考

     疫情下更多公司的政策是开源节流，说到节流部分。免不了需要裁掉部分人员。但目前中小企业面临的问题是，打包发货这种看似简单的工作，如果将人裁掉，面临的问题将无人，或者带着情绪的企业内部员工来兼职。90后的特性就干得不愉快我就走人。我是来应聘文员的，我是来应聘座办公室的。让我打包，让我发货，我不高兴。持续性的员工更替，会导致，客户体验差，需要耗费更多的成本来培训一拨又一拨的人来完成该工作，造成人力资源隐性成本的增加。

     结合市面上该种中小企业的通病和问题所在，我司提供专注12年的仓库管理外包服务经验。熟悉食品，日化，工业品，电子产品等各类产品的包装要求及流程，有WMS系统能完成各种订单处理作业。针对客户作业指标，我们有固定的岗位人力资源管理，您仅仅下单即可，永远不用担心人员的变化影响到贵公司的进出货物。始终以客户定制化需求为导向的作业标准。深圳市城市仓配物流有限公司，您身边的仓库托管服务的管家。